新华三被裁员工：就算找不到工作也绝不去华为当OD裁员力度非常大，而且又突然，涉及到各个部门。这些求职者一下子涌向职场，找工作的难度是相当的大，有些人宁愿降低一点薪资也要先把工作落实了。

　　这位华为员工瞅准了招聘的好时机，在某社交平台发帖：od大量收新华三心碎男孩女孩，杭州存储团队，有智慧安防和分布式业务，欢迎咨询!

　　华为OD和华为编制员工职级的对应关系是D1~D5对应13~17级，OD封顶是D5级。目前华为的社招政策是，低级别招OD员工，高级别招华为编制员工。

　　毕业一年半了，有些迷茫。被第一家公司裁了之后，糊里糊涂去了od。一是感觉没啥系统学习路线，公司内部资料也很不全；二是天天加班BOB半岛，太累了，只学会了拉通对齐，技术长进太少了；三是，od工资低，没钱途，也没前途，基本没机会转华为了，就算转了说不定比校招还低；四是，感觉也不好跳槽，身份技术和岗位都限制跳槽，唯一有点用985的学历对于社招，好像也没什么优势。浑浑噩噩，难受哇。

　　事实上，华为OD劳动强度一点都不会比华为员工低，而且还在一起考核。华为OD和华为员工干的一样的活，但是待遇却千差万别，下面这些华为员工都有，但是OD没有：

　　有一位曾经做过OD的985高校的求职者爆料，自己应聘某公司的程序员，结果就因为自己是OD身份被拒绝了。